Близько 80 представників підприємств, установ і організацій Чугуєва різних форм власності взяли участь в інформаційно-методичному семінарі, що відбувся наприкінці минулого тижня. Він пройшов у рамках двомісячника з підписання колективних договорів, який стартував 1 лютого.

Дати рекомендації щодо приведення колективних договорів у відповідність до змін у законодавстві - так визначили головну мету заходу співробітники відділу праці та заробітної плати УПСЗН, виступили в якості його організаторів.

Про те, як зробити колдоговір по-справжньому дієвим і якісним, присутніх поінформувала заступник начальника УПСЗН - начальник відділу праці та заробітної плати З. В. Броднікова.Особливостями складання колективних договорів у 2011 році є обов'язкова виплата авансу і заробітної плати; внесення змін до системи тарифних ставок і окладів у зв'язку зі змінами рівня мінімальної заробітної плати; облік змін, які мають місце у «Законі про відпустки»;акцент на заходах з охорони праці.

 Отримали учасники семінару також інформацію про зміни в податковому законодавстві, які треба враховувати при складанні колективних договорів;познайомилися з аналізом найбільш поширених порушень, які фіксує при перевірках інспекція праці. Перед присутніми виступили представники служби посередництва і примирення, фонду соцстрахування від нещасних випадків на виробництві.

Висновки, які зробили всі виступаючі та з якими не могли не погодитися учасники семінару, полягають в наступному: підхід до укладення колективних договорів має бути неформальним,трудовий колектив і адміністрація при його підписанні повинні проявити максимум уважності і передбачливості.В основу колективно-трудової діяльності в 2011 році повинні бути покладені зміни в законодавстві України, норми і положення галузевих і регіональних угод.

 Колдоговір не повинен складатися на виконання чиїхось вимог, він повинен бути чинним.Потрібно пам'ятати, що при виникненні конфліктної ситуації на підприємстві та обіг його працівника до суду, в першу чергу будуть розглянуті положення колдоговору та їх виконання роботодавцем та працівником.

З усіх питань складання колдоговорів слід звертатися у відділ праці і заробітної плати УПСЗН, каб. № 25.