В минувший вторник состоялись очередные заседания городских комиссий по недопущению задолженности по заработной плате и легализации рабочих мест.
В рабочем режиме на них были рассмотрены плановые вопросы. В поле зрения комиссий попадают работодатели, у которых зафиксировано наличие нелегальных рабочих мест или уровень средней заработной платы по предприятию ниже минимального. Приглашенным на заседание комиссии предпринимателям были даны конкретные рекомендации для устранения подобных ситуаций и сроки их реализации.
Несмотря на то что главной задачей членов комиссий является разъяснительная работа среди работодателей и наемных работников по недопущению нарушений трудового законодательства и их последствиях, они в полном объеме пользуются своим правом передавать материалы на нарушителей в прокуратуру и инспекцию по труду. Это, в первую очередь, касается работодателей, не реагирующих на предложения привести свою деятельность в соответствие с действующим законодательством, игнорирующих приглашения на заседания комиссий.
К сожалению, многие работодатели и наемные работники до сих пор не до конца понимают, какими последствиями для них может обернуться неофициальная работа и, как следствие, отсутствие страхового стажа. Это необеспеченность в старости, невозможность оформить содержание на ребенка в случае потери кормильца, отсутствие других социальных гарантий.
Как бы много ни говорилось о том, что наемный работник должен бороться за свои права, добиваясь от работодателя выполнения всех норм трудового законодательства, а именно – достойной оплаты труда, официального оформления, соблюдения правил безопасности труда и т.д., в реальной жизни это не всегда удается. Люди боятся портить отношения с «хозяином», который на любое требование отвечает фразой «Не нравится – уходи!». В этой ситуации, по мнению членов комиссий, активнее должны работать организация работодателей, Союз предпринимателей и другие объединения, способные влиять на общественное мнение. Работодатели несут ответственность за тех, кто на них работает, – это неоспоримое правило для бизнеса, претендующего считаться цивилизованным.
